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株式会社東京アスレティッククラブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系の風潮が強いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の所属長によると思うが比較的、話はしやすいと思う。それが通るかは別として。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は平均的であると思う。国籍はそんなに問題ではないと思うが、接客業なので日本語がまったく話せないとなると日々の業務に支障が出ると思う。

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:教室の指導経験がなくてもOKとしているので、全く異業種の人
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回答者: 女性/ 園芸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:明るい会社です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:根本が家族経営だからか、トップダウンの経過が強い。組織体制
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:やりたいことができることが多いらしい。だから明確にこういう
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:自分の考えをしっかりアウトプットできるのなら、相応に挑戦す
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回答者: 男性/ フィットネス事業の展開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:トップボトムで動く会社です。企業の成長としてはもうこれ以上
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:自由な社風で事業所ごとに雰囲気はそれぞれ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに文化があるため、同じ社員であってもキャラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まだ転職一年目ですが、様々な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:今の職場は、上司が皆人格者です。法律遵守や現場を常に立
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容も多岐にわたり、体力
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鷺宮スポーツコミュニティプラザ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:閉鎖的で一族企業組織体制・コミュニケーション:自分の施設内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:現場はアットホームな雰囲気であるが、事務系は淡々として
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