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PRSホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（101件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(14件)

PRSホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
262万円200~360万円18人

（平均年齢26.2歳）

回答者の平均年収262万円
回答者の年収範囲200~360万円
回答者数18人

（平均年齢26.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		200万円
（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		262万円
（平均年齢26.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢23.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		268万円
（平均年齢24.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		264万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

PRSホールディングス株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • IT事業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月19日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月26日
  • IT / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月15日
  • 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年09月16日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年06月20日
回答者一覧を見る（26件）

PRSホールディングス株式会社の職種別口コミ（101件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（23件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（101件）

PRSホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ ses/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
福利厚生:
特徴は特筆すべき点はないです。研修中は派遣会社に依存するのでその会社次第。その会社での扱いは派遣社員なので社会保険等の最低限しかないものと考えたほうがいいです。

オフィス環境:
オフィスは最初の面接で行くのみでそれ以降行くことは研修中はありません。面接の部屋しか入らないので印象はないです。

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PRSホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 未経験研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:
様々な派遣先が用意されているので派遣先の休日体制や自身の学習時間確保次第で研修のスピードは変わります。
また、研修中の派遣先に関しては、
別の人材会社経由で紹介される為、そこでの面談が必要となり、その後紹介された企業でも面接が実施されます。
派遣先の変更は上記人材会社との兼ね合いもある為、すぐの変更は難しいかと思われます。

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PRSホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ IT事業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
わからない。

組織体制・コミュニケーション:
担当営業はつくが、連絡は最初の時だけ。その後の相談も親身になってくれない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わずではない。

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PRSホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ:
派遣先によるが、働くだけなら問題はないと思う
研修についていけるかは保証できない、メンタルと地頭の良さのどちらかが強くないと難しいかも、これに関しては女性だけでなく男性も難しい
研修が終えてないので、キャリアアップ後はわからない

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PRSホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:
研修はカリキュラム用意されていますが、説明が足りてないです。
そのカリキュラムを要約するところから始まります。プログラミングの課題が始まるのはその要約が終わった後になります。前半はまだいい方と言いたいですが後半は調べてもわからないままです。
そしてわからないので質問をしますが、良い答えは返って来ません、また調べ直して、再度質問しの繰り返しです。
やってることは独学です。ずっと続けるには、この説明の足りないカリキュラムと質問の答えがスラスラと解読できる人だけじゃないかと考えています。

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PRSホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ IT職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前
働きながら退社後にプログラミングの勉強してエンジニアになるの会社。
勉強は集まって、わからない時は講師に質問して回答を貰う。
エンジニアになるまでは派遣先へ行き他の仕事をする。

現在
プログラミングの勉強が進まずかれこれ3年
ダラダラやっても問題ないが、モチベーションは落ちた
カリキュラムはありますが、そのカリキュラムに問題があります。
カリキュラムの説明が少ない、第○章と課題を出されてましたが、ほとんど自分で調べてました。説明が足りないので、自分で要約しがらなやらないと進まない、本当に初心者目線なのかなって思ってました。
集まって勉強してない、これに関しては創業時期が流行り病のせいもありますが、集まって勉強はしてません、問題ないでしょって言われてる時期からも集まって勉強してません、ほとんど独学です。
質問しても進まない、わからない時はSlack使って質問とかしてましたが質問の仕方力はつくとは思いますが、解決策のヒントが分からない、結局自分で要約しがらなやらないと進まない、調べても解決しないことがあってモチベーションは低下してます

ほとんど独学です。独学でもやれる人なら行けるかもね、自分には難しいかったです

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PRSホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月01日
事業の強み:
プログラミングの勉強しながら生活できる

事業の弱み:
研修内容がほぼ独学で進み具合が悪い、なかなかキャリアアップできない

事業展望:
特になし

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PRSホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ ses/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
エンジニア未経験の場合は派遣会社に移されその会社の給与形態が反映されます。派遣会社が受けた案件に入り、エンジニアになるための研修を進めながら私の場合は量販店の携帯販売をしていました。給与はマージンの分引かれているため相場よりも低い金額で働くことになります。

評価制度:
研修をまず終わらせないことにはエンジニアの案件に触れることはできないので、そこまでは評価もなにもありません。研修は早ければ1年ちょっとくらいで終わる内容ですが講師の方が２名しかいないのと、週に二度程しか研修のチェックがないため進みのテンポは物凄く悪いです。因みに研修は一つ一つチェックが終わらないと次に進めないです。

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