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PRSホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ IT事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
わからない。

組織体制・コミュニケーション:
担当営業はつくが、連絡は最初の時だけ。その後の相談も親身になってくれない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わずではない。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:入社後の説明会以降は配属先勤務の為同僚の雰囲気は分
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:若い代表が働いているので、気軽に相談できる環境になっていま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:ほとんどわからない派遣先にいることが多い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:昨今、IT業界の人員は増加傾向の中、有料にて取り組むスクー
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:派遣先での稼働なので、企業カルチャーや、社風を感じることは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:社風なんてものはない。研修に一年かかるのに会社設立半年で求
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回答者: 男性/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:社風もカルチャーも何もないと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 未経験研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:研修している人同士の交流はほとんどありません。外注
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:集まることはないです。ほとんど派遣先にいます。LI
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが経営理念がほぼない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:出向先を変えて欲しいときはすぐに対応していただけま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚ともに交流する機会はほとんどなかったです
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:出向先により
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:社内の人とはほぼ連絡を取らないので、よくわからない
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