回答者： 男性/ 社会福祉/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
資格手当はもらえます。
賞与は年に3ヶ月分程度。
低くもなく高くもないです。
リーダーになると少しだけプラス。
経験年数によって僅かばかりは昇給がありますが、介護業界自体が低水準なため、稼ぎたいから働くというような施設ではありません。
夜勤回数が少ないとなかなか生活も苦しいくらいの収入です。
評価制度:
事故なく、真面目にやっていれば、あとは経験年数による部分になると思います。
特養ですが、そこまで業務が大変ということもありません。
あまり上昇志向のある社員はいません。
パート社員含め、年齢幅は広いです。
資格手当はもらえます。
賞与は年に3ヶ月分程度。
低くもなく高くもないです。
リーダーになると少しだけプラス。
経験年数によって僅かばかりは昇給がありますが、介護業界自体が低水準なため、稼ぎたいから働くというような施設ではありません。
夜勤回数が少ないとなかなか生活も苦しいくらいの収入です。
評価制度:
事故なく、真面目にやっていれば、あとは経験年数による部分になると思います。
特養ですが、そこまで業務が大変ということもありません。
あまり上昇志向のある社員はいません。
パート社員含め、年齢幅は広いです。