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洲本市役所のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

洲本市役所の回答者別口コミ（5件）

  • 事務職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年06月01日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月23日
  • 事務職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年05月18日
  • 会計年度職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年05月27日
  • 市民生活部担当 / 主査 / 事務職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年12月02日
回答者一覧を見る（5件）

洲本市役所の職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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洲本市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
福利厚生:
会計年度職員であっても有給休暇が付与され、ボーナスもある。（約1ヶ月ほど）
通勤手当も十分に支給されるため、福利厚生は整っていると思う。

オフィス環境:
私の配属された課では密にコミュニケーションをとっていただき、業務が明確であったため働きやすかった。
その他部署においてもおだやかな方が多く、業務が部門間を跨ぐ場合でも相談しやすい環境であった。

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洲本市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは最高に良いです。現在、私は年休を月に1日以上取得しています。金曜や月曜に取得して、連休にすることが多いです。夏季休暇は３日間あり、連続して取得する職員は少ないですが、自分のスケジュール管理さえできていれば、取得しやすい雰囲気です。
平日も、趣味や自分磨きのために時間を確保できています。繁忙期には少し残業することもありますが、ジム通いや友人との飲み会などで息抜きできており、ストレスなく過ごせています。
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洲本市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 会計年度職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月27日
企業カルチャー・社風:
基本的に何かをするときは下から上の方に許可をとっていく形式で決済をとります。文章など、間違っていれば何度も修正があります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に自由に会話をし、わからないことが化あれば聞いたり相談できる場があります。
しかし、事務的に伝えられて難しい対応を求められることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の雇用はありますが、うちの部署ではあまり見たことがありませんでした。 しかし、様々な専門職を雇用しサービスにつなげていくことはしておりました。

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洲本市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい職場であると思います。やはり出産や子育てに関しての休暇の取得が大きいと思います。２人目のときには、３歳の誕生日前まで育休を取得しました。仕事から離れて子育てに集中できました。今、思うと、母子・家族にとって貴重な時間だったと思います。
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洲本市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
働きがい：
組織全体として積極性に欠ける部分もありますが、良く言えば、十分な伸びしろがあります。私は、それを楽しみながら仕事ができています。若手職員のチャレンジに寛容ですので、上司や先輩は私の意見によく耳を傾けてくれます。企画内容や採算性が適正であれば、新事業を任せてもらえます。豊富なアイデアで、組織に積極性を生む起爆剤となる、柔軟な若手職員の存在が洲本市には必要です。
私は現在の部署に異動して１年数ヶ月（２年目）ですが、本来業務に並行して、これまで新事業を３つ実施しました。上司とは日頃から十分にコミュニケーションが取れているため、事業の進め方などで困ったことがあれば、しっかりサポートしてくれます。働きがいは十分にあり、大変充実しています。
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洲本市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、やはり公的な手続きには効率が悪い面もある。しかし効率化するには条例の変更が必要にするなど、民間企業が業務効率化を進めるときには無いハードルがある。そのため、なかなか進まない気いが現状。一方で古い体制を崩していき、よくしていこうと言う風潮はあった。

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洲本市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 会計年度職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月27日
事業の強み:
会計年度職員なので正規の職員が難しい対応をしてくれる。

事業の弱み:
市役所なので作業が単調

事業展望:
給料や待遇がよくなることはまずない。

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洲本市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
年功序列

評価制度:
評価は官公庁であるため、年功序列である。
業務については、管理職側から特別な指示はないため、自分のペースで業務を進めることができる。
基本的に過年度の処理を参考にして業務を行うため、スケジュール管理はしやすいと思う。

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