3.1

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口コミ(100件)

年収・給与(20件)

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夢コーポレーション株式会社の平均年収は459万円、年収範囲は350～650万円です（14人の正社員の回答）。

夢コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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夢コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
459万円	350~650万円	14人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	459万円
回答者の年収範囲	350~650万円
回答者数	14人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢29.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	575万円（平均年齢48.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	446万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

夢コーポレーション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は店舗による。
賞与は会社の成績次第(夏・冬共に基本給の1.5ヶ月)。
新人事制度になり、長年勤めてる社員の給与が大幅に削減され、退職している。
離職率は高い。

評価制度:
MBOで計画を立て、達成度合いにより給料査定が変動するが、評価者と在籍店舗によって大きく変わる。
売上の少ない店舗にいれば査定も低い。

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給：年1回賞与：年2回(6月・12月)MBO評価と所属店舗業績が給与

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与 1.5ヶ月分　昇給　年１回営業部手当残業手当深夜勤務手当評価制度

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回答者：男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夢屋/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトの給料としては妥当。アルバイトにもしっかり有給休暇があり消化

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	22万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:早・中・遅番でシフトが組まれているが、全ての時間帯に入れないと、基本給

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回答者：男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料に関しては、残業台もすべて支給されるため問題ないが、賞与は少し少な

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗

1.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価・昇給制度:評価は、上下で各1回、昇給は年2回です。人事側から、評価フォーマ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗

1.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:賞与は年2回、労働組合との労使協議で、何ヶ月分を支給するか、決めています。

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗

1.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:転居を伴う異動ができるか、一定エリア内の異動ができるか、異動できないか

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大卒1年目で月給は手取り22万円ほど(深夜手当・総合職手当・家賃補助含

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回答者：男性/ 販売、/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給年1回自己評価と上司の評価のすりあわせで行われる。評価は抽象的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃金体系が古いまま残ってしまっており、社歴が長い人が多くの給料を得てい

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職試験が厳しい評価制度:一定期間勤務しない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：エリアマネージャーが、本部へ実態もわからないままに報告し、現場評価が下

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列でないので、30代までは高収入。給与、保険等もしっかりした会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が明確化されていて上司の手腕で評価がされる影響は少ない。昇進試

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:MBOをとりいれている評価制度:基準をつくっているが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業もとくになく安定した給与が貰えるのはよいのですが、それ以上がない所

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1人が悪いと店全体の評価が下がりますので、周りの人が厳しくなる。たとえ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まわりのアルバイトに比べれば、給与福利厚生はましだと思います。残業もつ

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夢コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

福利厚生:退職金＝確定拠出年金なので、長年働かなければ多くは望めない。住宅補助は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

福利厚生:退職金は確定拠出年金制度を採用している。オフィス環境:店舗によって変わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:役職が少ないため少ないポストに付けないとかなりの給料の差が出... 続きを見る

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会社名	夢コーポレーション株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.yume-corp.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市

従業員数	367名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	加藤英則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

夢コーポレーション株式会社の平均年収は459万円、年収範囲は350～650万円です（14人の正社員の回答）。

夢コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5837件)
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4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1649件)
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(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢29.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	575万円（平均年齢48.0歳）

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