回答者： 男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
中途採用であれば一年は保証されていますがすぐに下がる流れになるのではないでしょうか。
調整手当のウエイトがかなり高いので
評価制度:
詳細な評価制度がありますので評価に値するするものがあれば昇進、昇格がのぞめます。
中途採用であれば一年は保証されていますがすぐに下がる流れになるのではないでしょうか。
調整手当のウエイトがかなり高いので
評価制度:
詳細な評価制度がありますので評価に値するするものがあれば昇進、昇格がのぞめます。