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DCM株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
413万円 26万円 1万円 93万円
年収 413万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 93万円
賞与:夏季賞与7月15日、冬季賞与12月15日、業績支給賞与4月25日の年3回あ
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1035万円 0万円 0万円 0万円
年収 1035万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界では高めだが、近年は下がっている。年齢よりも成果主義。成果が出たか
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 12万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給するタイミングは年に一回。上期、下期での店舗管理者との面談によって
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的には無駄な残業はしない方針で、上長指示による管理となります。時間
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:等級と役職をもとに給与が決まる。業績が良ければ春にある業績連動給で追加
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢関係なく等級制度+役職手当+地域手当評価制度:人事制度改定が良くあ
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:評価の要件を満たす事で、昇格試験を受験可能。昇格していかないと,給料が
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特別なことはありません。賞与も各種手当支給もあります。一般的な日本企業
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2000万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特徴という特徴は特にない給料を毎月貰ってそこから色々引かれてっていうそ
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年間3回の賞与がありますが、昇格しないことには給与が上がらないので給与
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年に3回あり充実しているとは思うが4月の賞与は業績連動となってい
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:小売業にしては良い。各種手当ては今は家族手当等があるが人事制度の変更で
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価の点に関しては、上長次第な所が多い。共通の評価システムがあるが、自
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年に2回実施されていました。自身で行う自己評価と上長の評価
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:バイト出た働く分には特に不満はなかったです。有給も出たので、その分お金
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 17万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:最近正社員以外は残業をなるべくさせない方針なので、定時に帰りたい方はオ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近人事制度の見直しにより、自動昇給にはなりましたがあってないようなも
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 9万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規雇用だとまあ普通の給与額。毎月の給与明細は、支給日の前日にメール
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低時給+地域給+時間帯+曜日+職能給という時給計算になっており、周辺
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本パートさん、契約社員はボーナスはなく業績連動で春に支給があるくらい
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ レジ、品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ちゃんと出るので良かったです昇給などは社員さんしか無かったので私はパー
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
84万円 --万円 --万円 --万円
年収 84万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はなく、一般的な給与の額かなと思う。評価制度:社員を見ていると
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年功序列ではなく完全実力主義。評価制度は細かくなっているが最終的に調整
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は3回ある。給与面では不満は無かった。評価制度:店長によるが評価し
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はもちろん、ボーナスもしっかり頂けます。地域によっての手当もあるた
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:小売業の割にはいい方だと思う。ボーナスも年3回出るので給料面での不満は
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3341万円 13万円 1万円 717万円
年収 3341万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 717万円
評価・昇給制度:年に1回会社規定に順序対象者が決められ一般社員からチーフになる場
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給と賞与の他に、業績によって連動賞与がある。評価制度:評価制度は、そ
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:人事制度の改悪によって昇格は非常に難しくなった。実力主義のため若くして
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、勤務地区分手当評価制度:評価に応じたポイントに
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半期ごとに年に2回の直属の上司による評価があり、点数によってランクが決
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は低い評価制度:評価はわ
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目に初めて昇給の試験があります。これまでの評価によっては受けられな
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:額面20万ほど。新卒の給料としては特段低いわけではないが、昇給はあまり
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の傾向があります。残業代は申請すればきちんと支払われます。評価
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