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三光ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月07日
企業カルチャー・社風:
年功序列型の社風で、上司の指示は絶対。
社長やCEOは柔軟な発想を持っておられ、それに付随して優秀な人材も多い。
自由に意見を交換できる訳ではないが、上司によっては興味深く受け取って下さる。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームなところと、最低限のコミュニケーションで済ませるところと、場所によって全然違う。
休憩時間はカフェスペースで談笑している様子を良く見た。

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三光ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年03月07日
会社の評判・口コミ ライトハウス コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 三光ホールディングス株式会社の評判・口コミ 三光ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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