回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
歩合率が高いのが特徴で、自分自身がやればやるだけの報酬が得られるためモチベーションもアップする。
仕事をするにあたり無駄になる事は一切ないと言える。
やる気の方は、すぐにでも目に見える報酬が手にする事が出来るシステムである。
役職手当などもあり、やり甲斐がある。
評価制度：
3か月に1度昇給・昇格の制度があります。
学歴・年齢・在籍期間は全く関係なく、営業成績がそのまま評価される完全実力主義の評価制度のため、営業に自信のある人や稼ぎたい人、チャレンジしてみたい人には向いていると思います。
歩合率が高いのが特徴で、自分自身がやればやるだけの報酬が得られるためモチベーションもアップする。
仕事をするにあたり無駄になる事は一切ないと言える。
やる気の方は、すぐにでも目に見える報酬が手にする事が出来るシステムである。
役職手当などもあり、やり甲斐がある。
評価制度：
3か月に1度昇給・昇格の制度があります。
学歴・年齢・在籍期間は全く関係なく、営業成績がそのまま評価される完全実力主義の評価制度のため、営業に自信のある人や稼ぎたい人、チャレンジしてみたい人には向いていると思います。