有限会社成瀬総業のカテゴリ別口コミ（5件）
有限会社成瀬総業の回答者別口コミ（1件）
有限会社成瀬総業の職種別口コミ（5件）
有限会社成瀬総業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社成瀬総業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月17日
有限会社成瀬総業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社成瀬総業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ プレス作業工程/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工程リーダー
1.9
有限会社成瀬総業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社成瀬総業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ プレス作業工程/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工程リーダー
1.9
成長・キャリア開発:
現場で必要な免許があるため、色々と会社持ちで取らせてくれるのはありがたい部分ではありました。
働きがい:
自分の力量次第で作業効率を上げる事が可能になります。仕事が苦痛だと思うかどうかは自分の能力次第になってしまうかと。
現場で必要な免許があるため、色々と会社持ちで取らせてくれるのはありがたい部分ではありました。
働きがい:
自分の力量次第で作業効率を上げる事が可能になります。仕事が苦痛だと思うかどうかは自分の能力次第になってしまうかと。
有限会社成瀬総業の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社成瀬総業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ プレス作業工程/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工程リーダー
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はボーナスは２ヶ月分だと聞きました。しかしいざ入ってみると満額貰えたためしがなく、７年経った今でもボーナスが上がった事はありませんでした。
入社前はボーナスは２ヶ月分だと聞きました。しかしいざ入ってみると満額貰えたためしがなく、７年経った今でもボーナスが上がった事はありませんでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社成瀬総業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社成瀬総業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プレス作業工程/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工程リーダー
月の半分は土曜日が普通出勤となっており、出勤しなければなりません。休日だったとしても仕事に出社しなければいけない月が多く、月の休みが４日しかない月も多くありました。
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