ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による2,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!2,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

羽曳野市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
近隣市町村と比べるとまだ残業をして生活費を稼ぐという職員は少ないのではと思われる。しかしよくも悪くも公務員なので新種の気風はない。

組織体制・コミュニケーション:
同期の横のつながりは強く感じる。しかし、コロナを機に縦のつながりは途絶えた印象。

ダイバーシティ・多様性:
公務員という職業柄、特に排他的な印象はない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員。みんな、のんびりしている。組織体制・コ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
静岡県静岡市葵区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:知事の意向ですべてが決まってくる。ここしばらくはずっと同じ知... 続きを見る
3.9
徳島県徳島市幸町2丁目5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいな雰囲気で良かったです。異動があ... 続きを見る
3.3
岐阜県岐阜市薮田南2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:考え方は古い方もみえます。管理職の考え方や年が上の方の考え方... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいかにも公務員という感じはする。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.1
沖縄県那覇市泉崎12-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。若手は実力があっても上に強くは言えない。同期... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事
組織体制・コミュニケーション:人事異動が頻繁にあり、同じ人と長く仕事をする機会がほとんどな... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町1−3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 予防分野/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体制は古い。昭和の価値観を未だ引きずっている。年々少しづつ変... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 小学校教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:校長のカラーが学校のカラーとなります。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的に多忙のため他の人を見ている余裕がないよ... 続きを見る
3.3
佐賀県佐賀市城内1丁目1-59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自治体としては挑戦的な風土はある組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

羽曳野市で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。