回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
透明性や公平性はとても高い。ですが逆にできなければ会社には居れないかと思います。個人個人への責任が強い分、やったらやった分だけ評価と報酬がもらえる。設備投資というよりできる人に投資している感じがします。実力がない人にはなかなか向かないかもしれません。少数精鋭でやってる部分が公平性のある報酬などにつながってるのだと思います。
透明性や公平性はとても高い。ですが逆にできなければ会社には居れないかと思います。個人個人への責任が強い分、やったらやった分だけ評価と報酬がもらえる。設備投資というよりできる人に投資している感じがします。実力がない人にはなかなか向かないかもしれません。少数精鋭でやってる部分が公平性のある報酬などにつながってるのだと思います。
シグマインターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文シグマインターナショナル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業は基本は土日祝日休みです。お客さんの車輛が通常動いており査定するのに土曜日しか見れないなどで土曜日に仕事する事もありますが終日ではなく数時間なのであまり負担にはなりません。運搬の仕事でも土曜日指定とかもあるのかもしれませんがその辺は営業同様に計画的にやっていかれればよいでしょうか。もっと働けと言われる事はないですが最低の数字は求められるのでそこにみあった行動をするのが大事なのかなと。
多様な働き方支援：
直行直帰が基本のスタイルであとはスマホやＰＣを通して事務さんや別の営業と繋がってる感じです。周りの行動はシステムを見ることによって何をどれくらいこなしているのかがわかるのでまあ無駄な打ち合わせとか出勤とかがないのでやりやすいと感じています。今はリモートが流行ってますが創業当時からこのスタイルだと聞いてます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る