回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
透明性や公平性はとても高い。ですが逆にできなければ会社には居れないかと思います。個人個人への責任が強い分、やったらやった分だけ評価と報酬がもらえる。設備投資というよりできる人に投資している感じがします。実力がない人にはなかなか向かないかもしれません。少数精鋭でやってる部分が公平性のある報酬などにつながってるのだと思います。
透明性や公平性はとても高い。ですが逆にできなければ会社には居れないかと思います。個人個人への責任が強い分、やったらやった分だけ評価と報酬がもらえる。設備投資というよりできる人に投資している感じがします。実力がない人にはなかなか向かないかもしれません。少数精鋭でやってる部分が公平性のある報酬などにつながってるのだと思います。