回答者： 女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
フレックス制であり、コアタイムが10時～15時なのでそれ以外は、個々のプライベートによって様々であります。出社時は、10時～19時で、テレワーク時は9時～18時というマイルールを作っている社員もいます。休暇は、基本土日祝日休みであり、夏季休暇は4日であるが自分の好きなタイミングで取得可能(取得期間中に消化)。まとめて4日とったり週１×４週でその月は毎週4日出社にしたりと取得方法は様々です。
多様な働き方支援：
リモートワークが一番の魅力であります。また、コロナ化のみならず今後もリモートワークは継続していきます。そのために社内環境はできています。元々代表がコロナ前よりリモートワークに切り替えたく準備していており、コロナで世界が混乱する中すんなり全社員リモートワーク移行ができました。リモートワークが難しいといわれる管理部もリモートワークをしています。
フレックス制であり、コアタイムが10時～15時なのでそれ以外は、個々のプライベートによって様々であります。出社時は、10時～19時で、テレワーク時は9時～18時というマイルールを作っている社員もいます。休暇は、基本土日祝日休みであり、夏季休暇は4日であるが自分の好きなタイミングで取得可能(取得期間中に消化)。まとめて4日とったり週１×４週でその月は毎週4日出社にしたりと取得方法は様々です。
多様な働き方支援：
リモートワークが一番の魅力であります。また、コロナ化のみならず今後もリモートワークは継続していきます。そのために社内環境はできています。元々代表がコロナ前よりリモートワークに切り替えたく準備していており、コロナで世界が混乱する中すんなり全社員リモートワーク移行ができました。リモートワークが難しいといわれる管理部もリモートワークをしています。
株式会社PIDの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社PIDの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スキルアップのために勉強しようと思ったら、書籍購入支援制度を利用することもできたり、資格取得支援制度を導入しております。現在コロナ化でなかなか全社員が集まることもできないので、社員同士のZOOM飲み会なども開催している人もいる(任意参加)。また、3か月に一度全社会後に食事をしたりしています。現在は、コロナで大勢で集まることはできないので任意参加で社内で細々とお食事をしています。
オフィス環境：
JR新橋駅 烏杜口より徒歩3分のところにオフィスがあるのがポイント！！
5分後の電車発車に走って間に合います。実際に経験済みです！！
会議室完備していて、現在は来客は少なくメインはZOOＭミーティング利用がほとんどです。カフェスペースは今はないが、今後コーヒーメーカーなどの導入計画中であり、オフィス環境の甲改良していく予定です。
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