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株式会社PIDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので、一人の人がいろんな業務をやることは当たり前ではありますが、一つのことに特化せずいろんなことをやり、スキルアップしたい方にはピッタリな会社であると思います。また、上司部下の関係は、良い意味で上下関係はあまりないのではないかと思います。困ったことあればすぐに上司に相談したり、なにかあれば部下を気遣ったりするといったことは信頼関係がなければできないことだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、リモートワークにより顔を合わせてコミュニケーションをとる機会は減ったものの、コミュニケーションツールを全社員使用しており、なにかあればすぐ聞け、またすぐにZOOM開いて打ち合わせ等もできる環境になっています。とはいえ、やはり対面で会って話すことも大事であるので出社推奨日もつくり社員同士のコミュニケーションを図ることもしています。(強制ではなくあくまで推奨です)

ダイバーシティ・多様性:
事業のはじまりは代表が海外での不便な経験をもとに始まった事業であり、国籍性別はといてません。グループ会社にはなりますが、外国籍の方も数名いたり、海外でリモートワークやっている社員もいます。その方は問題なく業務を遂行しています。今後もグローバル展開も検討しているのでそれに向けてグローバル人材はとても大切と考えています。

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:弊社には行動指針に「SPF」を掲げております。Sincer
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:不動産テックセールスグループは現在社長直下の組織で
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回答者: 男性/ セールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:経営陣と近くで仕事ができるのがとても大きなメリット
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回答者: 女性/ 経営管理部インターン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:入社した当初は、ベンチャー特有のギラギラしたような社風なの
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:経営陣との距離がとても近く勉強になることも多い。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風である。インターン生の意見であっても真摯に
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