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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:販売力キャ...続きを見る(全153文字)
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仕事を通して身につくスキル:
販売力

キャリアへの影響:
販売力をつけることはできましたが、それがはたして何に役に立つのかわかりません。

働きがいを感じるポイント:
売れた瞬間は嬉しいですが、その喜びもだんだんとなくなりました。

この仕事が向いていると思う人:
仕事を探していて、とりあえず職につければ問題ないと言う人。

回答者: 男性/ イベント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:?通勤手当 通勤手当として毎...続きを見る(全526文字)
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福利厚生:
?通勤手当 通勤手当として毎月 10,000 円を支給するものとする。
 ?住宅手当 転勤が命じられた際に支給する。金額は、地域・時期により変動し、10,000 円~50,000 円の範囲で支給するものとする。
 ?役職手当 従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、
別表?により定める。
 ?衛生対策手当 イベント部に所属する正社員、契約社員に対して支給する。
 ?出産祝金 従業員または従業員の配偶者が出産した場合は、1 産児につき 30,000 円
を支給する。ただし、試用期間中の従業員、パートタイマー等は、原則
として対象者から除外する。
?高級車に乗ろう!手当 会社が指定する車種に限り、その時のローン金額に応じ金額を決めて支給する。
 ?企画手当 新規企画(新規事業企画)の資料を提案し、アイデアを出すことで、
1 回 5,000 円を支給する。
 アイデアが採用された場合は別途 50,000 円を支給する。
(ただし、3 ヶ月に 1 回を限度とする。)
 ?ライバル指名制度 従業員が別の従業員を「ライバル」として指名し、対決の勝者
 には 24,000 円を支給する。
 勝敗算定期間は半年間とし、正社員の投票により勝敗を決める
 ものとする。
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 株式会社キービット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は年1回、...続きを見る(全225文字)
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給与制度:
昇給は年2回、賞与は年1回、各種手当:高級車に乗ろう手当、ライバル指名手当、お友達紹介手当、各種企画手当、自動車免許立替手当等があります。自分の友人・知人を紹介する制度が拡充している為、働きやすさを感じます。

評価制度:
ベンチャー企業特有の成果が正しく、短期間で評価されていて仕事のやりがいを感じます。また、年功序列等対象者は殆どいなくて若い人が中心の会社です。店舗スタッフ・イベントスタッフ共に現場での稼働となり実力が発揮しやすい環境です。

回答者: 男性/ イベント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:社員の夢・希望を...続きを見る(全208文字)
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企業カルチャー・社風:
社員の夢・希望を叶える会社でありたいという想いから、社員の声を取り入れて、仕事を広げる当社。あなたの夢も当社なら叶えられるかもしれません!是非、アイデア・想いを出してください。

もちろんプロモーションをガッツリやりたい。そんな人も大歓迎♪ずっと現場でリーダーを目指すも、企画・運営側に行くもOK!
入社1ヶ月も経たず、ディレクターやリーダーへステップアップも可能ですし、上にいけば給与もUPします♪
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ イベント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
給与制度:経験者】月給23万円~35万...続きを見る(全171文字)
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給与制度:
経験者】
月給23万円~35万円+諸手当+賞与

【未経験】
月給20万円~30万円+諸手当+賞与

※上記は最低保証金額です
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記にはいずれも固定残業代(32時間分/4万円~含)
固定残業代はいずれも法定の割増率を上回る金額を支給
超過分は別途支給します。
※試用期間あり(6ヶ月/待遇に変更はありません)

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試用期間

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的...続きを見る(全128文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的には携帯販売が仕事になる。自分からお客様に話しかけてキャリアを乗り換えてもらったり、他のスタッフの方がお話しした内容で契約をしたりする。とにかく契約をとることが昇進につながると思われる為、自信のある方はオススメできる。

回答者: 男性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:競合他社とは圧倒的...続きを見る(全176文字)
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成長・キャリア開発:
競合他社とは圧倒的な差があり、そこから受けられる仕事のやり易さを実感できる点が素晴らしいと感じます。接客スキルだけでなく営業スキル、コミュニケーション能力も上げられるため、今後幅広い職種で活かしていけるであろうスキルが自然と身につきます。会社の将来が楽しみな会社であると実感できます。また、側に自分も居るんだと思うとワクワクします。
口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給が年2回、賞与が年1回支...続きを見る(全167文字)
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評価制度:
昇給が年2回、賞与が年1回支給される為、自分が行った仕事内容に対し正当に評価されている実感がある。また、仕事がうまくいかない場合には即座にミーティングを実施してもらい社員全員のベクトル及びスキルを常にアップしていこうとする会社の意思を感じます。更に1回や2回の失敗は当然あるものと会社は受け止めている点もやり易さを感じます。

回答者: 男性/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:性格やタイプは偏...続きを見る(全161文字)
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企業カルチャー・社風:
性格やタイプは偏らずに、本当に様々なタイプの先輩がいます!元野球部や、サッカー部などの運動部で活発に動いていた人もいれば、帰宅部でとにかく早く帰って趣味の時間に夢中だった!バイトをしてお小遣い稼ぎを頑張ってた!などいうスタッフなども。また、一番はみんなで仕事をやっていると感じさせる点が評価できます。

回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2026年05月16日
退職理由:もうこれ以上ステップアップは...続きを見る(全116文字)
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退職理由:
もうこれ以上ステップアップは見込めないと思ったから。仕事内容が嫌なものばかりだったので元々ずっと辞めたかったが辞める理由が無かったのでズルズル続けていた。ただ、こんな会社すぐ辞めてやる!というほど最悪なわけではないと思う。

回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2026年05月16日
福利厚生:色々特別な手当や福利厚生があ...続きを見る(全59文字)
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福利厚生:
色々特別な手当や福利厚生があると謳っていますが、自分から聞かないとごくごく一般的な通勤手当などしか貰えない。

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
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