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回答なし
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 6万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
●各種手当
残業に対しては固定残業手当の他に、超過残業手当があります。
職務関連の手当としては、役職手当、職務手当、職域手当があり、
役職や職務に応じて対応する金額分の手当てが支給されます。

その他、通勤交通費に対しての通勤手当(後払い)、
会社から規定圏内に居住している人に支給されるご近所手当、
配偶者子供を扶養に入れている社員に対しての家族手当があります。

●昇給・賞与
昇給・降給は年1回、賞与は年2回あります。
降給に関してはよほど成績や勤務態度が悪くない限りはほぼないと思います。
その他、社内表彰として規定内での副賞が貰えたりします。

評価制度:
昇進・昇格に関しては半期または年に1回。
年功序列ということはなくほぼ実力主義です。
簡単に上がる人とそうでない人の差は激しいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、11時から20時が基本の勤務時間に成っております
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休み、大型連休に合わせて有給休暇消化をしてくれるので
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金は勤続年数10年以上でおおよそ年10万円ほどで計算され、貢献度な
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:クライアントとの関係構築に必要なコミュニケーション能力や、自
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:社内で競い合わせることで成長を促す社風なので、目に見える成
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は他の会社と比べると若干高い傾向にはあります。昇給に関しては自分が
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金はありますが在籍10年以上からの支給です。家賃補助は家と職場との
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年、個人のKPIに応じて昇給額が決まりますので、自分の働きが直接給与
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎月KPIに基づき評価がされているので納得感があります。22年度からは
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は夜型で11時~20時が定時です。休日はかなりしっか
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:ご近所手当や出張手当など、ここ数年で福利厚生が充実してきたというお話を
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:有給休暇の取りやすさや手当などは充実していると思います。ご近所
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人材でも能力があればマネージャーとして働い
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:お客様とお話しすることがかなり多いので、コミュニケー
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様に提案をすることが多く、その提案で利益が出たとお
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:給与が良く、休日もかなり多いのが決め手でした。特に休日数は文句がないほ
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働き方の満足点:11時始業なので朝にゆとりがあるのが非常に助かる。出産祝いや結婚
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:自分でできる裁量の範囲がかなり大きく、自由度は非常に高いです。全社
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般社員に関しては自身のKPIなどにより年に2回賞与が支給されます。コロナ
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11時から20時が定時です。帰る時間はその日によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:年齢や社歴に関係なく成果を出せば役職が付き、管理職にも成っ
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:会社全体で毎週木曜日にノー残業DAYが設定されていて、残業削
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:自身のKPIにより等級があがります(=昇給)職種(営業・編集)や
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:年功序列というよりは実力主義な会社だと思います。個人の頑張
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:最近女性の社員もかなり増えてきたように思います。産休や育休をと
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:クライアントの業種柄、女性に働きやすい会社とは言えませんが、気
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしてアットホームです。派閥などは一切
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:働いて結果を出せば、昇進・昇格に繋がりやすいという点に働きがいを感じま
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回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:クライアントの業種的になくなることがな
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