口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー
4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー
4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー
4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー
4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リクルート事業部/ リーダー
4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー
4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 活用促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
株式会社トップライトのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社トップライトの回答者別口コミ(5人)
- リクルート事業部 / リーダー / 活用促進部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月15日
- 活用促進 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月19日
- 活用促進 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年04月13日
- シティヘブン事業部 / リーダー / 活用促進部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年04月12日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年06月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トップライトの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シティヘブン事業部/ リーダー
●各種手当
残業に対しては固定残業手当の他に、超過残業手当があります。
職務関連の手当としては、役職手当、職務手当、職域手当があり、
役職や職務に応じて対応する金額分の手当てが支給されます。
その他、通勤交通費に対しての通勤手当(後払い)、
会社から規定圏内に居住している人に支給されるご近所手当、
配偶者子供を扶養に入れている社員に対しての家族手当があります。
●昇給・賞与
昇給・降給は年1回、賞与は年2回あります。
降給に関してはよほど成績や勤務態度が悪くない限りはほぼないと思います。
その他、社内表彰として規定内での副賞が貰えたりします。
評価制度:
昇進・昇格に関しては半期または年に1回。
年功序列ということはなくほぼ実力主義です。
簡単に上がる人とそうでない人の差は激しいです。