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派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:3ヶ月で契約社員に選択できると聞いたが、実際には
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ バックオフィス/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
多様な働き方支援:成長中の企業なので少しずつではありますが体制の整備が進んでいっ
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:華々しいSNSの会社というイメージではなく、こじ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ youtubeコンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ チャンネル運営事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかったが、思った通りハードワー
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回答者: 女性/ youtubeコンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ チャンネル運営事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:交通費は上限2万円まで指定された日数以上出社していないと、定期代が出社
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ YouTube運営事業部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:教育体制が整っていないので、勝手に成長できる人でないと結果は
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ YouTube事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:子供をお持ちの女性にはまず無理だと思います。社内のほとんどの人
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ youtubeコンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ チャンネル運営事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:チャンネル運営に関する知識を実践で教わることができるのは良い点だと感じ
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回答者: 女性/ youtubeコンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ チャンネル運営事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:かなりハードな業態のため、男女共にハードワークをする覚悟は必要
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営事業部/ ディレクター

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが撮影知識持っている
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:性別は関係ないと思います。女性の管理
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営事業部/ ディレクター

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:あまり女性がい
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