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株式会社CSリペアサービスのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社CSリペアサービスの回答者別口コミ（11件）

  • 東芝コンシューマーマーケティング福岡SS / 家電修理 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月20日
  • 長崎営業所 / なし / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月14日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年01月07日
  • FE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月07日
  • 家電修理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月03日
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株式会社CSリペアサービスの職種別口コミ（42件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（32件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社CSリペアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎営業所/ なし

1.7
口コミ投稿日：2024年02月14日
福利厚生:
福利厚生という言葉を営業担当さんが知っていても、社長が知らない為ほぼ無いに等しいのではないか。

オフィス環境:
隔て等は全く無く、社員同士でのプライベート的な会話や、仕事の会話などフリーダムな感じだった。

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株式会社CSリペアサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
配属場所の采配によって休みの取りやすさは変わってくると思います。私の場合は、繁忙期以外は休みを取りやすかったと思います。
ただ、突発的に休日出勤をしなければならないこともあります。振替休日は取れたら取るといったところです。

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株式会社CSリペアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション：
実際、勤務するステーションには、同じ会社所属の人はいませんでした。なので、研修や普段の業務についてはメーカーの方に教えていただく状態です。色んな方がいるのでコミュニケーションが苦手な方は厳しいと思います。会社とは、主に電話でのやりとりになります。作業中の困りごとはステーションの先輩に、その他の相談などは本社の担当に連絡するような形ですが、遠隔でも特に困りません
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株式会社CSリペアサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎営業所/ なし

1.7
口コミ投稿日：2024年02月14日
女性の働きやすさ:
女性だと、この仕事は非常にやりにくいと思う。

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株式会社CSリペアサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、私が資格を取った際は満額出ませんでした。今後は分からないです。
研修は配属場所によります。あったりなかったりします。

働きがい:
いかに時間をかけずに、単価の高い作業をこなしていくかを突き詰めいくところはやりがいなんじゃないかと思います。

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株式会社CSリペアサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブで稼げるかと思ったら、意外と稼げません。先にも記述しましたが、休み無しで働かないとほとんど稼ぐことはできません。
出勤簿は紙のもので、時代錯誤な感じがします。一時期メールで提示を求められることもありました。

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株式会社CSリペアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 家電修理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
事業の強み:
今ある仕事をこなすという風潮で新規事業などは、あまり望めないと感じました

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株式会社CSリペアサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 家電修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給(みなし残業込)?インセンティブになります。なので、頑張った分インセンティブ分給料が増えます。季節により件数のばらつきがありますが基本給があるのでそこまで心配しなくても良いかと思います。稼ぎたい人にとってはそこは問題だとはおもいます。

評価制度：
自身の能力によりこなせる件数が変わるので、稼ぎたい人にとっては良い実力主義な環境です。
基本給が上がることもあるようですが、期待するほどは上がりませんのでそこは給料保証だと割り切るほうが良いと思われます。
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