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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブの比率が多い会社です。完全歩合制ではないです。売上をあげて取り組んでいけば給与に帰ってくる制度になっています。その為には、慣れてきたらまず資格と取得することが大事になります。資格を取れば受講料の一部は制度として戻ってくるしくみがあり、手に職をつける意識が必要です。資格を武器にマルチ的に製品知識と経験を積むことが成功の近道になります。

評価制度:
車両事故等は注意が必要です。事故しますと相手方にも迷惑掛けますし、事故対応に時間をとられますので安全運転での業務が肝要です。正社員制度はあります。技術、資格を身に着けて売上確保をしていくことと無事故対応で行動するのが結果としては評価につながりますし、信頼関係も構築されていくと思います。年齢はあまり変化無しと思います。

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:数をこなして経験を積めば、確実に自分の実力になります。分から
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給(みなし残業込)?インセンティブになります。なので、頑張った分イ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがいを感じるポイント:家電製品や空調器の修理をメインにしているのですがお客様
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:インセンティブだと残業代等で給料を上げるよりも自分自身の能力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:実際、勤務するステーションには、同じ会社所属の人は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、私が資格を取った際は満額出ませんでした。今後
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数が経過していく程経験や技術が着いていく為、効率良く現場作業だ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
仕事を通して身につくスキル:修理技術だったりお客様とのコミュニケーション能力が上
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与に関しては御座いません。インセンティブ:インセンティブが賞与の代わりみ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:朝、朝礼後、アポイントと部品準備ができていれば自分のスケジュ
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
働きがい:固定給で必要最低限の生活が保障されている事に加えインセンティブ制度が整
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様の都合もあるので多少、不規則になる部分があり
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給に加えインセンティブ制度が整備されているのが嬉しいです。頑張った
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎営業所/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:福利厚生という言葉を営業担当さんが知っていても、社長が知らない為ほぼ無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は訪問先のお客様都合で多少前後します。自分のペースで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直、昇給制度はよくわかりませんがインセンティブ制度なのでそこそこ稼げ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブで稼げるかと思ったら、意外と稼げま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:配属場所の采配によって休みの取りやすさは変わってくると思いま
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価や昇給に関しては年に一度現場にて完了させたりした金額に応じて
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 東芝コンシューマーマーケティング福岡SS

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:社員を野放しにしている会社でろくに教育はありません、委託先
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 東芝コンシューマーマーケティング福岡SS

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期でなければ基本的には取りやすいと思いますがインセ
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 東芝コンシューマーマーケティング福岡SS

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなく、昇給も基本的にはないです、インセンティブも40万円足切
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回答者: 男性/ 家電修理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は歩合制がほとんどです。暇な時期になると、件数がなくなるので、給料
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:必要最低限な工具はレンタルすることができます。車両も貸出がありますので
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回答者: 男性/ 家電修理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:仕事をこなした分、お金がもらえるので、その部分だけであれば、満足できる
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回答者: 男性/ 家電修理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:社会保険、通勤手当の最低限になります。退職金もありません。寮は希望者に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:自家用車で通勤時、手当は出ます。入社直後減額されたので、今後変わってく
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回答者: 男性/ 家電修理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:今ある仕事をこなすという風潮で新規事業などは、あまり望めないと感じま
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回答者: 男性/ 家電修理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事量でかなり変化します。繁忙
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎営業所/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性だと、この仕事は非常にやりに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】派遣業のような感じでの扱いですが、出向先に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:派遣業のような感じでの扱いですが、出向先に対しての問題に関し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:派遣業のような感じでの扱いですが、出向先に対しての問題に関し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣業のような感じでの扱いですが、出向先に対しての問題に関して、社内の
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