口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
株式会社PVSのカテゴリ別口コミ(14件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社PVSの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 清掃・ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ハウスクリーニング事業は年々需要が高くなっております。
理由としてはまず高齢化社会が加速しているため高齢者の方では体力的にお掃除をするのが難しくなっているため生活をサポートするためにニーズが強くなっております。
また、女性の社会進出・共働き世代の増加により専業主婦が減少しており夫婦が家事に割ける時間が減っているためハウスクリーニングのニーズは年々加速し続けております。
事業の弱み:
事業の弱みとして人によって品質や接客にムラができやすく高いスキルや顧客を満足させられる接客をできる人材の獲得が難しいという点です。
対策として、弊社では研修期間を設けており技術の共有、接客に対する指導を行なっているため日々高いスキルの向上、顧客を満足させられるような接客をできる人材を増やしている次第でございます。
事業展望:
ハウスクリーニング事業は上記でも記載した通り年々需要は加速していることもあり今後も増加傾向にあるといえます。
また、弊社ではクロス事業や不用品回収事業など新事業の参入も計画が進んでおりますので複数の事業のますますの発展に向けて努力し続けている次第でございます。そういった事業の発展のためにもやる気のある人材の獲得が必須になりますので人材獲得に向けてより働きやすい環境を作り続けております。