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株式会社テラスカイ・テクノロジーズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
契約社員
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回答なし
退職

回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:研修期間中の勤務時間は9:00〜18:00。休憩を除いた8時
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:研修が明けると、様々なお客様企業へ派遣されていくため、自社
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:特に目立った福利厚生はありません。退職金も出ません。500円でランチが
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全員正社員のため、月給制です。また年俸制のため、ボーナスはありません。
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修中は、毎日が専門学校かなにかの授業のようで、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:案件次第だが、有給は2日前から申請できるので勤務時間や休暇の
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:Salesforceの資格は受験費用が出るため、金銭面を気に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:未経験者が多く、研修期間は3ヶ月〜6ヶ月ありグループワーク
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく基本的にはお客様先の定時の時間で退勤できるため
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:Salesforceに関する資格はおそらく全て無償で受験可能
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:キャリアプランは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:最近になって同じ業界の別企業で役員をやっていた人が
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本ない在宅勤務となってもその手当はない評価制度:ざっくり言うと
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:研修中などでも有給を取得しやすい。常識の範囲内で相談すれば通
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思うが基本的にカレンダー通りのお休み多様な働き
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回答者: 女性/ システムオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
働き方の満足点:オフィスカジュアルを導入しており、比較的自由な服装で仕事をするこ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:・子の看護休暇が無給・退職金がないかもしれない・
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:ある程度は決められた研修に入って進めていく形だが、必要なもの
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:あくまで推測だが、保育園などにお子さんを預けてから出社されてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:業界でのネームバリューが大きく、案件は常にある。自身のスキルを会社に
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:長く働けば管理職登用があるのかもしれないけれど、まだ若い会社な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:社員の比率を見ると男性社員よりも女性社員が多く、事務方にも多く
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によって業務のボリューム感が全然違うと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:基本的には無いものと思った方が良い。立ち上げたばかりの企業で未経験人員
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回答者: 女性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:親会社がプライム上場企業ということもあり安定した基盤と、ベ
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回答者: 女性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にイメージしていたよりも、本当にいろんなこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
多様な働き方支援:研修期間は主に日本橋の本社に出社することになりますが、最初の1
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回答者: 女性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:IT人材不足が社会問題に上げられる中、IT人材を育成し企業のDX推進
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
オフィス環境:オフィスは日本橋にあり、日本橋駅からは駅直通なので雨の日でも傘なく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上のやろうとしていることはただ資格取得
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:性別による有利・不利は無い。産休などについてはよく分からないが
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:特に男女で何かが違うということは無いです。産休育休については、
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