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株式会社テラスカイ・テクノロジーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:ちょっとした企画(勉強会など)を自分でやりたい場合は、上の
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しかけやすい方々が多い印象なので、コミュ
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回答者: 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は面談の時とかで伝えたら与えてくれると思います
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:まだ出来たばかりの会社であるため入社したての方でもリーダー
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回答者: 女性/ システムオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:先進的な技術を取り入れる風土があり、ベンチャー
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:まだ立ち上がって間もない会社なので社風と呼ばれるようなもの
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:また、新しい会社で社風などは特にない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:まだ出来たばかりの会社だからか、社内の派閥や謎の習
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:3ヶ月かけてSalesforceの資格を取らなければならな
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回答者: 男性/ ITサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:日本のDX化を推進する勢いのある会社で、社員は意欲的で素直
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回答者: 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:研修が明けると、様々なお客様企業へ派遣されていくため、自社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:未経験者が多く、研修期間は3ヶ月〜6ヶ月ありグループワーク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:最近になって同じ業界の別企業で役員をやっていた人が
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回答者: 女性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:親会社がプライム上場企業ということもあり安定した基盤と、ベ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上のやろうとしていることはただ資格取得
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