回答者： 男性/ 人材採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与は年2回あります。年齢・経歴に関係なく実績を評価してくれる会社です。
各種手当として通勤交通費はもちろん、住宅手当もあります。
研修体制も手厚いため、着実に実績を出せば年収を上げることができる会社だと思います。
評価制度：
年功序列ではなく、実績を評価してくれる会社のため、正しく頑張る人が評価正しく評価される会社だと思います。昇進・昇格については、入社半年で責任者になった方も居たりします。
平均では3.5年なので、未経験でもチャンスのある会社だと思います。
昇給・賞与は年2回あります。年齢・経歴に関係なく実績を評価してくれる会社です。
各種手当として通勤交通費はもちろん、住宅手当もあります。
研修体制も手厚いため、着実に実績を出せば年収を上げることができる会社だと思います。
評価制度：
年功序列ではなく、実績を評価してくれる会社のため、正しく頑張る人が評価正しく評価される会社だと思います。昇進・昇格については、入社半年で責任者になった方も居たりします。
平均では3.5年なので、未経験でもチャンスのある会社だと思います。
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回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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