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株式会社クリアスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円250~380万円19

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲250~380万円
回答者数19

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
280万円
(平均年齢25.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢25.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
303万円
(平均年齢33.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
310万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳281万円320万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クリアスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
毎年昇給がある。賞与は年2回。資格手当あり。受験費用は立替をし、会社から出るが、退職の際に請求される。

評価制度:
会社の昇格、昇進は特に無い。現場での役職、肩書きが着くことあるが、手当ては出ない。

口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 公共施設の点検スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は保有資格や経験年数によって評価され自分の評価に応じて昇給する。賞
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給あり(年数千円)賞与年2回(月給0.5×2)夜勤手当がなぜか日勤者
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5000万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はこの業界の平均よりは少し良いと思いますが、ボーナスは低いというイ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与年2回あります。また、3月給与時に決算賞与なのかちょ
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ただでさえ給料が低いのにさらに基本給が少なく色々な手当で基本給を少なく
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:仕事内容で見れば割にあっているといった印象です同世代と比べたら低いです
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回安定して行われています。賞与につきましても年2回(現状給与
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は、年間で1000円程度しか上がらない。ボーナスは一月分を2回支給
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:長く働いても昇給や収入の大きな増加は見込めない。資格手当てが低い評価制
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給料が安い。昇給が少ない。そのかわり景気に左右されず働ける。賞与は2回
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:この業界全体的に言える事で基本的に給料が少なく、その代わりに仕事の量や
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界的には珍しく賞与があります。手当等は資格を持っていれば資格毎に手当
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 公共施設の点検スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:1年目大体4千円くらい?だった、2年目は資格とかを取ったので5千
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給、賞与、交通費、残業代等基本的なものはちゃんと出る。評価制度:定期
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収ベースは決して高くはないが1年で定期的に昇給があるので給与がずっと
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は給料1ヶ月分くらいでした。コロナ禍だったので数万円くらい臨時手当
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 株式会社クリアス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 3万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:基本給7万プラス残業と資格手当で
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:・稼げる業界だと思っていたけど逆で自分の時間が増えたのでお金の使い方に
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業科/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は頑張り次第で昇給可能です基本的な部分は全て整っているのでは?と思
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株式会社クリアスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金はある。通勤手当も出る。オフィス環境:冷暖房は、壊れて使えない。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:退職金は3年以上、年一回の昇給有り。オフィス環境:
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣なので特に昇給・手当などはない。(就業先により交通費が出... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収・給与の満足点:私の部署は通年査定ですが、営業部は半期に1度査定があるので、... 続きを見る
2.5
東京都港区港南2丁目14-14品川インターシティフロント 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員と全く同じ仕事内容にもかかわらず、ボーナス、住宅手当な... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4阪急ターミナルビル 9F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:全く評価はない。時給もずっと変わらず特に待遇が変わるでもない... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 46F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都中央区京橋2丁目18-3宝町清水ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:とくにありません。好条件だと思っていたし、今でもそう思ってい... 続きを見る
3.2
東京都北区東田端2丁目11-1ディーナネットワークアーク・フロント 2F
人材・教育・人材サービス
3.8
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-19
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:成果を出せば、早めに昇格できます。定量面の評価が大きいですが... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に関して私は年俸制なのでボーナスはありません。年俸制の方... 続きを見る

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