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UFP静岡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月14日
企業カルチャー・社風：
主体性を求められるため、自ら勉強し、戦略を立てて提案する姿勢が重要。
案件は担当制であるものの、営業職全員が中途採用で、常にアイディアを出し合って業務を推進している。
顧客への営業以外でも、案件の進め方について自身で戦略を練り、上長に提案する場面も多い。
逆に、手取り足取りの指導はないため、丁寧なOJTなどは期待しない方が◎。
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UFP静岡株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

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UFP静岡株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • M&Aコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年04月14日
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