回答者： 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
完全に実力主義。年齢や経験年数は関係がない。給与もインセンティブ（成果報酬）の割合が大きい。
年功序列の大手金融企業で実力を発揮し切れていなかった営業担当者が、自らの努力で活躍して評価される環境。
また、人数が少なく急成長中の企業であるため、年齢に関係なく早期で役職を任せられる可能性も。役員の年齢も31歳と若く、中途入社の女性が1名グループ役員に昇格した実績も。
完全に実力主義。年齢や経験年数は関係がない。給与もインセンティブ（成果報酬）の割合が大きい。
年功序列の大手金融企業で実力を発揮し切れていなかった営業担当者が、自らの努力で活躍して評価される環境。
また、人数が少なく急成長中の企業であるため、年齢に関係なく早期で役職を任せられる可能性も。役員の年齢も31歳と若く、中途入社の女性が1名グループ役員に昇格した実績も。