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フォロー数18人

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの会社評価

回答者：正社員16名

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの会社評価

回答者：正社員16名

総合評価：3.4

会社の成長性や将来性

3.3
事業の優位性や独自性

3.2
実力主義

3.4
活気のある風土

3.8
20代成長環境

3.9
仕事を通じた社会貢献

3.2
イノベーションへの挑戦

3.4
経営陣の手腕

3.1

平均年収（正社員）

489万円

（平均年齢27歳）

残業時間（月間）

35時間

年収・給与の納得度72%

勤務時間の納得度74%

休日・休暇の納得度79%

職場の人間関係の満足度81%

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの総合評価は3.4点です（16人の正社員の回答）。株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
489万円	240~700万円	16人

（平均年齢27.4歳）

回答者の平均年収	489万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	16人

（平均年齢27.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	518万円（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	285万円（平均年齢23.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月25日

福利厚生:
入社半年を過ぎると家賃補助がもらえる。手当の額は3万円となっており、非常に助かる。
退職金はない。寮なども現在はない。通勤手当はある。
家賃補助の条件はあるので、住める場所が自然と限定されていく。

オフィス環境:
内装は非常に綺麗で憧れるようなオフィスになっている。
共有スペースとかが特に綺麗なのでここで飲み会なども行っている。
立地は渋谷駅からは少し歩くからちょっと大変だが、すぐ慣れると思う。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業部によって異なり、９時、もしくは１０時スタートで８時間勤務です。創業期にはかなり残業していましたが、最近は固定残業時間を超える社員が稀になってきています。

多様な働き方支援:
基本的に全部署出社スタイルです。一部エンタメ系の部署はリモートワークをしているメンバーがいます。
副業は本業と競合にならない範囲で、業務に支障をきたさなければ、申請制で許可されています。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:
「挑戦を当たり前にする」というミッションを掲げており、新規事業を毎年立ち上げているため、新しい業務にチャレンジする機会はかなり多いです。自己申告制の異動願いを出せる制度があり、全くの異業種、職種へチャレンジするメンバーも多くいます。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が25，6歳ということもあり、上下左右含め、かなり話しやすい環境です。経営陣も同じフロアにおり、気さくに話しかけられる組織文化があります。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの女性の働きやすさの口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

女性の働きやすさ：
女性は非常に働きやすい環境では無いでしょうか？
しかし、ワークライフバランス重視の方は会社の社風には合わないような気がします。
勤務されている女性従業員に関しても、仕事に積極的に取り組まれる方しかいないので、給料重視や休み重視で入社を検討される女性は辞めておいた方が良いかと思います。
しかし、女性同士も派閥が無く、人間関係も良好なので働きやすいかと思います。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの成長・働きがいの口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:
基本的に入社してからはテレアポを行っていく。会社もまだ若く役職が上の人とも年が近いためフィードバックや壁打ちはもらいやすい環境である。成果を上げることさえできれば色々とチャレンジできる環境が整っていると思う。

働きがい:
人手に困っている業界にとってとても良いサービスを売れていると思う。
その困っている施設を探すセールスプロセスの入口をテレアポが担っているのかなとも思う。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの入社前とのギャップの口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:
新規事業立ち上げのタイミングだったので業務内容や業務時間に多少のギャップはありました。
月間ノルマを達成している人は19時、達成できない人は終電まで残られている方もいました。ですが、業務時間に強制は一切なく数値目標が達成できていれば業務内容の自由度はかなり高かったです。
また、当時は月曜の作業時間前に全体ミーティングや月一の新規事業候補の提案会が終業後にありました。
こちらに関してはほぼ全員強制参加でした。

社員に関しては全体的に士気が高く、仕事に対して前向きな方が多かったです。目標の第一優先が個人の売り上げ目標達成になっているので個人間の連携を取る機会は多くありませんでしたが、悩みがあればランチ時や終業後に飲みに行き気軽に相談ができるような温度感がありました。

入社後の研修に関してはほぼない為、月一の全体ミーティングで公開される個人月間売り上げ成績ランキングの上位は前職でも営業職を経験している方がほとんどで、営業未経験の方は下位〜中位で思い悩む方が多かったです。
定期的に上司の方と1on1を行う機会がありますが、評価制度が統一されていない為か、自身で売り上げ目標達成するためのアクションを提示するように求められますが、それに対する評価をもらうだけの会になる場合が多かったです。
総じて言うと社員はコミュニケーション力が高く、気さくな方が多い印象ですが目標や評価制度が抽象的に感じる機会が多かったです。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月25日

事業の強み:
既存事業を伸ばしながら、新規事業にも積極的に投資している。

事業の弱み:
平均年齢が若いこともあり、コンプライアンスの意識が低い点。

事業展望:
人が増えていけばいくほど売上が上がる労働集約型のビジネスなので、人を着実に増やしながら離職も抑えることが出来れば大きくなると思う。

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株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの年収・給与の口コミ

株式会社ＦｏｒＡ−ｃａｒｅｅｒの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
1年目は賞与は出ないとされているが、実績が良いと出る。（実際でた）
昇給はとても速いペースで上がっていく。3ヶ月連続達成すると昇進して給料が上がっていく仕組みになっており、
誰でも実績出せば上がっていく。チャンスは十分にあると思う。

評価制度:
実力主義がこの会社の社風になっている。3ヶ月連続達成すると昇格する為のテストを受けて合格するとそのままリーダーとしてマネジメント経験ができる。
はじめは部下1人見るところから始まり、ゆくゆくは何人も部下を見て達成を狙う。
1年で拠点長になった人もいるのでかなりキャリアアップのスピードは速いと思う。
また自分で手を挙げて立候補した人には積極的に事業を任せてもらえたりチャンスをくれるので成長したい人は向いている。

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