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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:
ポジションは空いてるため挑戦する価値はある。
給与は上がらないが市場価値は上がるとおもう
1年もあればマネージャーの一個下くらいにはなれる

組織体制・コミュニケーション:
若いため話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
日本人

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ medica事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。メンバー間の助け合いの文化は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ medica事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:体育会系のベンチャー企業っぽい雰囲気がある。上司に意見をし

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：とにかくチャレンジしたいことはさせてくださる会社ですね！自

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：社風としては実力主義を採用していますが、結果を残すだけでな

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回答者：男性/ リクルートコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：実力主義な社風なのですが、挑戦する人には最大限の挑戦ができ

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：社長を含めほとんどメンバーが20代で構成されており、雰囲気

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風：会社のミッションに掲げている挑戦を当たり前にするということ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:ビジョン、ミッション、バリュー等どれも具体性がない組織体制

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回答者：男性/ y/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:利益追求主義です社会にイノベーションを巻き起こすことは期待

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣なので、同じところに派遣されなければ社員間での交... 続きを見る

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株式会社パソナテック

3.3

東京都千代田区大手町２丁目６－２ＪＯＢ　ＨＵＢ　ＳＱＵＡＲＥ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼で企業理念を唱和したり、評価制度自体に社会への貢献度... 続きを見る

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会社名	株式会社ForA-career
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.f-a-c.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂1丁目20−85階

従業員数	18名
設立年	2018年
資本金	5百万円
代表者	浅尾洋伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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