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株式会社Rino Lifeのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社Rino Lifeの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年03月08日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社Rino Lifeの職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社Rino Lifeの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月08日
福利厚生：
社会保険・雇用保険・厚生年金等の法定福利厚生に始まり、役職に応じた住宅補助や業績に応じた、社員会食会や社員旅行など、生活の安定を図る補助や社員のモチベーションを上げる社員旅行など、結果を残せば自分のやりたいようにできる環境が整っています。
法定以上の健康診断の実施や仮眠室・シャワールームの設置やアニバーサリー休暇もあります。
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株式会社Rino Lifeの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月08日
勤務時間・休日休暇：
休日についてはほかのスタッフがフォローしてくれるため、緊急時以外の電話はありません。勤務時間中の休憩は比較的に取りやすくオンオフの切り替えが行いやすい環境にあると思います。ただし、営業が忙しくなると休憩をとれないこともあるので、覚悟が必要ですが、その分給料を稼ぐチャンスがあるので、私はやりがいを感じています。
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株式会社Rino Lifeの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月08日
企業カルチャー・社風：
自分で発案したことを形にする場を設けてもらえるところです。実際、社員から声の上がった案件をみんなで意見を出し合って、形にしてシステムを開発し仕事の軸になった案件もあり、通常の会社ではなかなか経験できない環境が整っているなと感じました。社長も30代とまだ若いので、私たちの意見も合いやすいため、気兼ねなく発言できます。
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株式会社Rino Lifeの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月08日
事業の強み：
社長が元々大手の企業に勤めていたこともあり、不動産業において大切な横のつながりがとても大きいです。また、家主さまとのつながりも多いため、賃貸管理や売却まで本当の意味での総合不動産業を行えることが強みであると言えます。そのため、大手では教えてもらえないような事案にも携われることがあり、自身の成長の糧になります。

事業展望：
これから、店舗展開を考えているため、やる気次第では幹部候補にもあがれるチャンスがたくさん眠っています。また、リフォーム事業や空き家再生事業にも力を入れ始めているため、不動産のみの知識だけではなく、空き家対策やリフォーム工事のことに関しても勉強できるので、自己のスキルアップ・マネジメント能力の向上が図れると思います 。
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株式会社Rino Lifeの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
半年に一度の賞与や半年に一度昇給できるシステムを作ってあります。
また、成績に応じた歩合給制度や資格手当等があります。
私が大きいなと感じたことは入社後に宅地建物取引主任士試験に合格し、専任の宅地建物取引主任士として登録した場合、会社より臨時ボーナスが支給されるところがやる気を引き立たせるなと思います。

評価制度：
半年に一度、売上に応じた昇給システムと他社員からの他人評価に応じた昇格システムがあり、完全に実力で昇給はできますが、他から認められないと昇格はできませんが、上に上がるために必要なプロセスを教えてもらいながら成長できるのでやりがいを感じています。月に1度～2度社長と直接面談する機会があり、自分の悩み等を相談する機会があるのも魅力的だと思います。
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