回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社リアルウッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
よくある田舎のワンマン会社。
意見も言いづらいし、風通しは悪い。
そのわりに社員の教育はできてないので
業績はあんまり延びにくい。
また、会社の売上などが社員に公表されないので、年度毎の良し悪しが分からない。
よって、現状が分からないと指標も立てれないので社員は、ただ働くしか出来ない。
せめて一通りの数字は出してくれた方が良いと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も社長も、他人の延長線上でしか無く、一体感、団結力に欠ける。
個人で色々考えて、目標立てて、働きかけないと大変だと思う。