回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与に関しては、最初から低いし、県平均、業種平均、年代別平均どれよりも下回ってると思います。
昇給もあんまり期待できないです。
評価制度:
はっきりとした評価制度が決められてなく、
何をしたら上がるか、何を目標にするかも分からず、分かりづらいし目標も立てづらいので
モチベーションの維持に苦労する。
給与に関しては、最初から低いし、県平均、業種平均、年代別平均どれよりも下回ってると思います。
昇給もあんまり期待できないです。
評価制度:
はっきりとした評価制度が決められてなく、
何をしたら上がるか、何を目標にするかも分からず、分かりづらいし目標も立てづらいので
モチベーションの維持に苦労する。