回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
1番的。しっかりと払われる。ボーナスの基準はもう少し緩和して、たくさん社員に還元できるようにするべきではあると感じた。
評価制度:
上層部の指示というか、求める基準がここによって異なるのはどうかと感じた。そこに差をつけるなら、基本給の設定も変えるべき。沢山働いてる人と惰性で働いている人の給与が同じなのは納得できないことが多い。
1番的。しっかりと払われる。ボーナスの基準はもう少し緩和して、たくさん社員に還元できるようにするべきではあると感じた。
評価制度:
上層部の指示というか、求める基準がここによって異なるのはどうかと感じた。そこに差をつけるなら、基本給の設定も変えるべき。沢山働いてる人と惰性で働いている人の給与が同じなのは納得できないことが多い。