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新日本ビルメンテナンス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:やっぱり残業もでてくるし、忙しさはあります。それでも平日です
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
働きがい:やればやるほど給料に反映されるので、仕事が面白く感じられました。仕事で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は上を目指せるので、高年収を目指したい人には向いている仕事だったが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく、成果と実力を重視するので、有能な人はどんど
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約一件取るごとにインセンティブがつきますし、給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:もともと人と関わるのが好きで営業を選びましたが、やっぱり仕事となると商
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:高収入を目指す人にはやりがいのある、おすすめの仕事です。営業ということ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司の指導やフォローが丁寧で良かったです。入社して
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:契約を多く取っていく事で、年収アップだけではなく、昇進も目指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:週2日はしっかり休みをもらっていました。急なお客様からのアポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 23万円 4万円 14万円
年収 299万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 14万円
給与制度:役職は「平社員」「班長代理」「班長」「係長代理」「係長」「所長代理」「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長く、働いている日はほぼ家と会社の往復となる。休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:支店内の社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:通勤手当の上限があり、遠方からの通勤は難しい。全国に社宅があるので独身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:社内で設けられている資格は上司の指導があるため取りやすいです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:支店近くに社宅が用意されているため、自宅からの通勤が難しいばあいは、す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:・出社時間が9時ではなく8時な点・休憩時間が2時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:社内は張り詰めた空気感で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日は隔週で月に6回勤務時間は9時〜19時となっているが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性の管理職はあると思いますが、体育会系なところ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:常に成果を求められるので、大変なこともありましたが、皆におな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:礼儀への厳しさや上下関係などがきっちりした社風で、体育会系
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:勤続年数がものを言うのではなく、男女関係なく成果次第の会社なの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:色々なお客様と仕事上で関わっていけるので、刺激があり、おおむね楽しく働
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多いので、拘束時間は長いほうだと思います。毎朝
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:研修内容のメインはマニュアルを見て営業トークを覚えることなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業での成果に左右はされますが、実力に応じた給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性であることで働きにくさを感じることは特別ありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:努力を続けることで、営業としてのスキルが向上していくのをしっかり感じら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:営業でお伺いして最初は全く聞く耳を持ってもらえなくても、お客様にとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:成果をあげればインセンティブで給料があがるのはもちろん、役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約の件数分、どんどんインセンティブがもらえるので、成果をあげることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のこれまでの営業での経験を活かしながら、新た
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:歩合で、努力をしただけの見返りがあったのは、仕事での大きなやりがいでし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はあまりありません。実力主義な評価制度で若くても高収入を得られ
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