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新日本ビルメンテナンス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系で「押忍」と言ってから話すことがルールっぽい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:自己管理出来てないと成長出来ません。逆に向上心のある方だと時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験から入社したので、もう少し指導や教育熱心な
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブの給与どこも同じだと思いますが、稼ぐにはイン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:社員の能力や成果をしっかり評価し、キャリアアップにも反映して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は18万円でしたが、インセンティブでの収入は大きかったです。契約
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与形態の特徴としては、とにかくインセンティブに重きを置いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は毎日12時間以上です。結婚されてる方や、子供がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:住宅補助制度は確認したところない。寮は完備しているようだが実際は不明。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:福利厚生は全くと言ってもいいほど何もないです。交通費も月15000円、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブあります。インセンティブで給料がかわります。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さや提案する機会などは多いでしょう。ベンチャー企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:社会保険:有(但し、試用期間である入社後二カ月は有期雇用契約となり、期
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は社宅であれば出る。通勤手当も1万5千円まででている。社用車を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:入社してからは、給料アップを目指してひたすら営業に打ち込んで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:稼ぎたいという気持ちが強い方はインセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:とにかく実際の営業経験から以上に学べることはないと思います。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:クローザーには社宅の住宅補助がでます。家賃の半分がでます。退職金はでま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はありません。土日はほとんど休めないと思います。未
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で水曜休みの火曜日が隔週で休みとなります。しかし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が2パターンあり、金額の高い低いで仕事のハードさやインセンティブ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:実力さえあれば、早い段階で役職につくことも可能でした。やる気
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事の興味があったので、入社を希望しました
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:新人社員を育てるための教育体制は整っていました。研修内容は充
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者歓迎の営業職ということで、自分でも頑張れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修制度などがしっかりとしていましたので、しっかりと営業のや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかくインセンティブの還元がよくて、契約を取れば取るほど、より稼げる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ制の営業職のため、年収アップどんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当てはとても充実していると感じました。出産祝い金や入学祝い金、結
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:上が下の面倒をみるということが当たり前になっていま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事はハードでしたが、そのかわりにインセンティブの還元が高いなど、給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ制の給料スタイルなので、能力と努力
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約をとることでインセンティブがつくので、真面目に努力をする人はそれな
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