回答者： 女性/ 20代/ 看護/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。末...続きを見る（全139文字）
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
末端スタッフでも、前向きでいつも頑張っているスタッフは、注目されやすいし、意見も通りやすい。
昇格の機会も平等にあり、若手の活気があっていいと思う。みんな優しい。
組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい。
社風もあるのか、皆さんいい人です。
風通しはいい。
末端スタッフでも、前向きでいつも頑張っているスタッフは、注目されやすいし、意見も通りやすい。
昇格の機会も平等にあり、若手の活気があっていいと思う。みんな優しい。
組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい。
社風もあるのか、皆さんいい人です。
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回答者： 女性/ 20代/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若い社員が多いため風通しはいいが、キャピキャピ感は否めない。その風紀に辞めるスタッフもいる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは図りやすいが、店舗の上司による。店舗によって、雰囲気が異なる。上がしっかりいる店舗はある程度業務分担されている。しかし、歴が短い上司が上の立場に位置している場合は、その日を終えること、その日の予約を捌くことに必死になる。