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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニア

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 55万円 8万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当は未婚の人だけというところにかなり疑問を感じている。結婚しない
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 15万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定残業代はなく、働いた分だけ残業代がつく。部署にもよるのかもしれない
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ シニア

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 450万円 130万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与の提示は年1回。特別賞与が廃止され、時給単価が多少上がった為、残業
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与の割合が高く月給が少ない(賞与80〜100万程度、月給が20〜24
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は概ね満足している人が多いのではないかと思う。月額制の場合、基本給
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:6時間45分という定時に対して基本給は一般企業と同等の水準なので給与は
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1度昇給制度があり、昇給額は比較的大きい。残業代は1分単位で出る(
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回答者: 女性/ E/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ではあるが、昇格するには年次も必要な模様。評価基準は今年度から
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に3回。決算賞与はその年の売上によって変わるとのことだが今のと
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