株式会社タツミプランニングのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社タツミプランニングの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年03月26日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年10月29日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年06月30日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年06月23日
株式会社タツミプランニングの職種別口コミ（15件）
株式会社タツミプランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社タツミプランニングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月26日
株式会社タツミプランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社タツミプランニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
高松グループになってから他社からの役員採用が多く行われてSハウスやDハウスの方が多いです。
タツミプランニングのもともとのカルチャーは無いように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
各部署ごとに閉鎖的な感じはあります。
改善するためにコミュニケーションの大切さを会社内で浸透させる働きかけはあります。
高松グループになってから他社からの役員採用が多く行われてSハウスやDハウスの方が多いです。
タツミプランニングのもともとのカルチャーは無いように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
各部署ごとに閉鎖的な感じはあります。
改善するためにコミュニケーションの大切さを会社内で浸透させる働きかけはあります。
株式会社タツミプランニングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社タツミプランニングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社タツミプランニングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社タツミプランニングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
株式会社タツミプランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タツミプランニングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
事業の強み:
タカマツ建設グループにグループイン後は、注文住宅事業より撤退
つぶれない会社ではあるが、面白み無し
事業の弱み:
アフターメンテナンス
事業展望:
ゆくゆくは無くなる会社だと思います。
タカマツ建設グループにグループイン後は、注文住宅事業より撤退
つぶれない会社ではあるが、面白み無し
事業の弱み:
アフターメンテナンス
事業展望:
ゆくゆくは無くなる会社だと思います。
株式会社タツミプランニングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タツミプランニングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
他社から多くの人材を採用しているので条件がバラバラである。そのため若干の不満は出ることもあるが良い条件が出ると他社よりも高い給与をもらえる。
評価制度:
評価制度は営業は成果のみであるが、どれくらいでどうなるといった明確なキャリアパスはない。
他社から多くの人材を採用しているので条件がバラバラである。そのため若干の不満は出ることもあるが良い条件が出ると他社よりも高い給与をもらえる。
評価制度:
評価制度は営業は成果のみであるが、どれくらいでどうなるといった明確なキャリアパスはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タツミプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タツミプランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度はあるがその他は目立ったものは特にはない。
オフィス環境:
みなとみらいのクイーンズタワーに本社があり通勤はしやすく環境は良いと思う。しかし過去の施工不備や長く主力として行っていた注文住宅事業の撤退などがあり売上低迷となり、事務所が半分くらいになったらしく狭く息苦しい事務所になったらしい。
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