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株式会社タツミプランニングのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:
デザイン性。とにかくデザイン性が特化していた。

事業の弱み:
経営力。とにかく上層部の経営能力には驚く程に欠けている。
原因は、縦のコミュニケーション不足が大きな要因の1つだ。同じ身分同士の横のコミュニケーションは取れていても駄目。同じ誤ちを幾度も繰り返し行われていた。

事業展望:
新体制になったが、この体制が保てるのも時間の問題かと。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:高松グループになってから他社からの役員採用が多く行われてS
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金制度はあるがその他は目立ったものは特にはない。オフィス環境:みな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:タカマツ建設グループにグループイン後は、注文住宅事業より撤退つぶれな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社から多くの人材を採用しているので条件がバラバラである。そのため若干
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
オフィス環境:オフィス立地は抜群です。そこが唯一の魅力と言っても過言ではないかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めます。休日勤務した場合もしっかりと代休取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:現在グループ会社の分譲建売の建築とアパートに特化して新しい会社を作ろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:通勤手当のみ、その他福利厚生については特になしオフィス環境:事業再編に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:育児休暇制度は充実多様な働き方支援:事務職についてはリモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 35万円 0万円 400万円
年収 820万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:営業職については、基本30万+歩合(契約時+完工時)評価制度:人事制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力働きがい:お
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:人による多様な働き方支援:営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:インセンティブ制度評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:家庭との両立は十分に可能か
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