同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都目黒区南2丁目1-30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ エリアマネージャー
企業カルチャー・社風:飲酒運転で免許取り消しになった人が処分も受けず未だ支店長をし...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13上本町新歌舞伎座ビル上本町YUFURA 8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とにかく日本一のおもてなしをめざしているのが特徴である。コン...
続きを見る
2.9
京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みがなかなか取れず無理をする事があった。日...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 洋菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:直の上司なら話しやすい方かと思います。やはり人間性、部署によ...
続きを見る
2.7
広島県広島市安佐北区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長・店員
組織体制・コミュニケーション: 忘年会や毎日飲みに行くといったものは基本ありません。本部も...
続きを見る
3.1
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、お客様に喜んでもらえるお店を作ろうをモットーにして...
続きを見る
2.4
愛知県稲沢市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全な実力主義。人間的に問題があっても売り上げを伸ばすことが...
続きを見る
2.6
東京都品川区東五反田5丁目24-10テラサキ第3ビル 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗により配属される男女・年齢に偏りがあるた...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市西区南堀江4丁目25-24
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用の方が多いため年齢差がかなり多くコミュニケーションを...
続きを見る
4.1
愛知県豊橋市東田町151-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チェッカー
企業カルチャー・社風:部門の担当とかを貰うと売り場関係や発注に携わることが出来まし...
続きを見る
株式会社ジャパンビバレッジイーストのカテゴリ別口コミ(7件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジャパンビバレッジイーストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西関東/ なし
良くも悪くも個人プレーで動く。ルートを一人で回るので常に社員同士あまり接しないためか人間関係はあまり悪くはない。社風としては早く仕事ができる人が有能な社員として認められる傾向があり、丁寧でゆっくりな方はあまり認められない傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がいいというとそういうわけではない。良くも悪くもつかず離れずといったところ。
ダイバーシティ・多様性:
自動販売機だけではなく直接販売にも力を入れているので、その部分で企業の競争力を生んでいる。
また、女性の積極採用もしている。