回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列であるため、どれだけ頑張ったところで給与が飛躍的にupすることはない。
賞与は民間の支給状況に左右されるが、どれだけ景気が悪化しても必ず支給はされる。
大卒でも給与は安いが、賞与は必ず出るためそれで補填はできる形。
贅沢ばかりは出来ないが、普通に生きていくことはできるし、たまにの贅沢なら可能。
評価制度:
公務員特有の制度。
実力主義は全くと言っていいほどない。
年功序列と考えていただければいいと思います。
年功序列であるため、どれだけ頑張ったところで給与が飛躍的にupすることはない。
賞与は民間の支給状況に左右されるが、どれだけ景気が悪化しても必ず支給はされる。
大卒でも給与は安いが、賞与は必ず出るためそれで補填はできる形。
贅沢ばかりは出来ないが、普通に生きていくことはできるし、たまにの贅沢なら可能。
評価制度:
公務員特有の制度。
実力主義は全くと言っていいほどない。
年功序列と考えていただければいいと思います。