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株式会社阪神茶月のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社阪神茶月の回答者別口コミ（1件）

  • 店長 / 製造業 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年12月19日
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株式会社阪神茶月の職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社阪神茶月の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
福利厚生:
通勤費は支給された。

オフィス環境:
私が勤務していた店舗は、二階建てで休憩できるスペースもあったので比較的環境はよかった。
研修施設もありしっかりした教育がなされていると思う。

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株式会社阪神茶月の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人は重宝されるので、比較的ロングで入れられるようになる。学生の方は、テスト期間などで休みたいときに休めるのは店長次第である。

多様な働き方支援:
基本アルバイトは掛け持ちをしている人が多い。社員店長は副業などしている時間はないように思える。

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株式会社阪神茶月の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:
寡黙な男性店長や、面白い良くしゃべる店長、さまざまな人が居るので時と場合による。定期的に店長は変わるので安定はしていない。エリアマネージャーはあまり変わることはないように思われる。

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株式会社阪神茶月の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職や店長は多数いた。

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株式会社阪神茶月の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
成長・キャリア開発:
リーダーや店長になると定期的に研修があった。調理師の実務経験としても扱われるみたいなので調理師の資格を取得できる。

働きがい:
製造の部分を担当すると、家でも寿司を握ったり巻き寿司を巻いたりできるようになるので、生涯のスキルとして役立つ。

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株式会社阪神茶月の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
事業の強み:
寿司一本だけなので怖い部分がある。しかし元の会社はいろいろな事業を展開しているので問題ないと考えられる。

事業の弱み:
価格が高いので、回転ずしには負ける。

事業展望:
現状維持もしくは衰退していくと思う

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株式会社阪神茶月の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトでの雇用だったので賞与はなかった。店長の手当が一日1000円あった。社員への勧誘もあり、人を育てる会社であることはわかった。

評価制度:
社内テストがあり、接客をはじめ、製造技術面においても試験が行われる。その代わり、合格すると昇給もし、正当に評価してくれる会社だと思う。

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