回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトでの雇用だったので賞与はなかった。店長の手当が一日1000円あった。社員への勧誘もあり、人を育てる会社であることはわかった。
評価制度:
社内テストがあり、接客をはじめ、製造技術面においても試験が行われる。その代わり、合格すると昇給もし、正当に評価してくれる会社だと思う。
アルバイトでの雇用だったので賞与はなかった。店長の手当が一日1000円あった。社員への勧誘もあり、人を育てる会社であることはわかった。
評価制度:
社内テストがあり、接客をはじめ、製造技術面においても試験が行われる。その代わり、合格すると昇給もし、正当に評価してくれる会社だと思う。
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回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長
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