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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトでの雇用だったので賞与はなかった。店長の手当が一日1000円あった。社員への勧誘もあり、人を育てる会社であることはわかった。

評価制度:
社内テストがあり、接客をはじめ、製造技術面においても試験が行われる。その代わり、合格すると昇給もし、正当に評価してくれる会社だと思う。

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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人は重宝されるので、比較的ロングで入れられるよう
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
事業の強み:寿司一本だけなので怖い部分がある。しかし元の会社はいろいろな事業を展
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
成長・キャリア開発:リーダーや店長になると定期的に研修があった。調理師の実務経験
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給はチェック項目があり、店長による評価で決まる。デリバリーと調理と評
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
福利厚生:通勤費は支給された。オフィス環境:私が勤務していた店舗は、二階建てで休
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
福利厚生:通勤手当は上限はあるが支給される。退職金はアルバイトだったのでなし。オ
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:寡黙な男性店長や、面白い良くしゃべる店長、さまざま
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのである程度は融通が利く。しかし、店長になるとなか
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
成長・キャリア開発:調理師免許を取得できた働きがい:店長というポジションなので、
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職や店長は
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株式会社阪神茶月のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社阪神茶月の回答者別口コミ（1人）

  • 店長 / 製造業 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年12月19日
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