回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
若手社員はその日暮らしで仕事に取り組んでいる印象。あまり熱意を持って勉強したりはしていない。プライベートを重視する社員が多め。
組織体制・コミュニケーション:
休日に社員同士で遊んでいることもある。強制参加ではないがたまに誘われることもある。自由参加で休日にイベントが行われることもある。
ダイバーシティ・多様性:
多様さは無いと思う。特にそこに対して何か新しく取り組む気配もない。
若手社員はその日暮らしで仕事に取り組んでいる印象。あまり熱意を持って勉強したりはしていない。プライベートを重視する社員が多め。
組織体制・コミュニケーション:
休日に社員同士で遊んでいることもある。強制参加ではないがたまに誘われることもある。自由参加で休日にイベントが行われることもある。
ダイバーシティ・多様性:
多様さは無いと思う。特にそこに対して何か新しく取り組む気配もない。
株式会社三井コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社三井コーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給などは比較的取りやすい。有給申請で理由を問われることはない。だが、早めに申請をすること。残業が必須になることが多い。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。副業不可。
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