回答者： 男性/ 外販部社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販部/ 外販部社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 20万円 | 2万円 | 18万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給に関してはほぼないと言っていいです。賞与については一応出ますが、年度末に1回1ヶ月分程です。長く在籍すれば、増加する可能性はありますがあまり期待はできないかと思います。残業代も一応出ます。
手当に関しては、交通費の支給は毎月3万円まで、それを超える場合は要相談になります。ほか、手当ては社会保険など必要不可欠なものを除いては何もありません。
評価制度:
昇進昇格は本社勤務になればあると言えばあるかなと言った感じです。
基本的には一般社員と店舗責任者、本社役員(外販部などもあるにはあります)に分かれます。本社の社員は数人といったところなので入社後は基本的に一般社員で勤務することになります。定年などで入れ替わりの時期がちょうどきて、色んなことが重なれば、本社勤務もできるかなという感じですね。
ただ、実力主義に近いところも少しはあると思いますので、とにかくやる気を程よく出して、ほかの社員とは一味違うんだぞと言うのを見せつけて行けば、店舗責任者や本社勤務も可能かと思われます。本社で働いてる方に自分がやりたいことをどんどん伝えるのが大事だと思います。責任者をやりたいということには対応してくれると思いますので、積極的に相談してみて下さい。
昇給に関してはほぼないと言っていいです。賞与については一応出ますが、年度末に1回1ヶ月分程です。長く在籍すれば、増加する可能性はありますがあまり期待はできないかと思います。残業代も一応出ます。
手当に関しては、交通費の支給は毎月3万円まで、それを超える場合は要相談になります。ほか、手当ては社会保険など必要不可欠なものを除いては何もありません。
評価制度:
昇進昇格は本社勤務になればあると言えばあるかなと言った感じです。
基本的には一般社員と店舗責任者、本社役員(外販部などもあるにはあります)に分かれます。本社の社員は数人といったところなので入社後は基本的に一般社員で勤務することになります。定年などで入れ替わりの時期がちょうどきて、色んなことが重なれば、本社勤務もできるかなという感じですね。
ただ、実力主義に近いところも少しはあると思いますので、とにかくやる気を程よく出して、ほかの社員とは一味違うんだぞと言うのを見せつけて行けば、店舗責任者や本社勤務も可能かと思われます。本社で働いてる方に自分がやりたいことをどんどん伝えるのが大事だと思います。責任者をやりたいということには対応してくれると思いますので、積極的に相談してみて下さい。