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株式会社グッドライフケア東京の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
男性

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たく
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:介護職として入社すると、未経験・無資格である場合は初めに初任
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:定年65歳(継続雇用制度があり、就業規則に定める)、勤続3年経過後から
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:東京の事業所も大阪の事業所もどちらも都心部に支店があり、地域に密着し
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の方に弊社に入社していただくために、常に会社
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制を活用できたり、産休育休後の会社復帰の際や育
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制。給与は月額25万円。試用期間中は給与の9割支給される。給与月額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:借り上げ社宅があります。また、東京のオフィスでは飲食物が無人販売してお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:IT化の拡大化を目指しているのが印象的でした。専任のスタッフもおりま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:事務員は土日祝休みです。たまに電話番として出勤することもあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:管理職は女性が担っていることが多く、働きやすいと思います。スタ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行ってました。回数も多かった印
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回答者: 回答なし/ 介護事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員不足で管理者が現場に出ないといけないため、本
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回答者: 回答なし/ 介護事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:管理者は基本現場に出ており支店に帰ってくるのも遅い
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回答者: 回答なし/ 介護事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前で、休みを返上して休日出勤を行なうことも多々あ
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