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株式会社ランド・クリエイトのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ランド・クリエイトの回答者別口コミ（6件）

  • 建築部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月31日
  • 管理課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月15日
  • 不動産営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年11月14日
  • 部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年11月11日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ランド・クリエイトの職種別口コミ（12件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ランド・クリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月31日
福利厚生：
退職金制度、住宅補助制度があり、有給も入社半年後から取得になりますので自由がききます。
既婚者、未婚者問わず働くに関して安心できる環境が整っておりますので、福利厚生での不満はまったくと言っていいほどありません。

オフィス環境：
駅から徒歩約5分の場所に事務所があり、通勤面では便利です。今年の1月に本社を移転し、玄関部分、応接室がおしゃれな作りとなっております。また事務所ではBGMが流れており、自然と明るい気持ちで事務作業ができます。
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株式会社ランド・クリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月31日
勤務時間・休日休暇：
建築部は現場に出ている事が多く勤務時間の変動がありますが、実働は1日8時間で自分で調整して退勤するようになっております。基本残業はなく、現場の状況によりコントロールが可能な分、仕事が終わってからの時間が作りやすいです。休日出勤は無く、休日は自由な時間としてリフレッシュできております。
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株式会社ランド・クリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風：
情報共有を大切にする。
建築や不動産は、専門知識を要求される仕事で、問
い合わせ、商談、打合せはもちろん、色んな指示、伝達、商材、とにかく情報共有を重んじています。
中小企業の利点である小回りの効く仕事は、社内での情報伝達力、情報共有によるもの。
連絡や相談をこまめにし、わからないこと、問題やテーマに出くわすと、部署の先輩達と対応協議。
どんな場面、どんな問題も、社内での情報共有と協議で解決しています。
自分だけで抱え込んだり、悩むことで取引先や会社に迷惑をかける前に、常に社内全体の問題としてで解決していくのが、社風といえます。
年齢やキャリアに捉われることなく、話し合えることも社風と言えます。
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株式会社ランド・クリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月16日
働きがい：
仕事には必ず期限があります。そして働く時間にも限りがあります。
やるべき仕事、やらなければならない仕事、そしてそれはいつまでなのか。一方で休みや自分の時間を楽しむために、その仕事とプライベートとのメリハリも重要になってきます。
専門的な仕事を任せてもらうということは、自分と会社の信頼関係があるからとも言えます。
どんなに経験があっても、不動産や建築の仕事はまったく同じケースは少なく、経験は活かせても、初めてのケース、初めての経験をすることもしばしば。
しかしそのプレッシャーや信頼に応えられた時、自分の能力も信頼も、ワンステージ上がります。
もちろん、一人で乗り越えられない場合は、社内で情報共有し、皆の力も借りて乗り切ります。
仕事上でも、プライベートでもやりたい事、出来る事を増やしていけるスキルと自信、成長を実感出来る事で、もっと充実した仕事とプライベートのための新たな力が得られる気がします。
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株式会社ランド・クリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
建築職へもと現場竣工毎にインセンティブが発生し、これまで基本給のみの建築系会社がほとんどでしたが、その概念が変わります。単純に仕事に対するモチベーションがＵＰ致します。
営業職はインセンティブが充実し、年齢問わず稼げる環境にあります。
賞与は年2回、その他リフレッシュ休暇が取れますので、家族との旅行等で家族が喜ぶ会社と思います。

評価制度：
建築は経験、年功序列が基本ですが、現場をこなす毎にインセンティブにて給与がＵＰ致します。
また経験が少なくても、経験できる現場が多くありますので、自己スキルＵＰには最適です。
営業は実力主義になり、経験が少なくても昇進に繋がる事が多いです。
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