同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区西五反田1丁目21-8ヒューリック五反田山手通ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:なんとなく若くて勢いがあるかもしれませんダイバーシティ・多様...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7
その他・その他
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:熱量高い社員が多い。本気で目の前の学生さんの幸せを考えている...
続きを見る
3.3
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。手を上げれば誰でも挑戦できる環境です。組織...
続きを見る
3.3
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どうしても親切が第一という理念があるため、人に親切な社風。社...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-3
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社のイメージ作りが、下手くそ。おしゃれな社屋で若手が働く!...
続きを見る
3.0
茨城県水戸市赤塚1丁目16エスコート赤塚ウエスト 2F
その他・その他
回答者: 男性/ かた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:職場全体では従業員同士の交流は少ないように感じた。入社して間...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1ナディアパークビジネスセンタービル 13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン経営。組織体制・コミュニケーション:いい上司の元...
続きを見る
3.1
神奈川県平塚市第1荒井ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業なので、オーナーの一存で全てが動きま...
続きを見る
3.2
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 11F
その他・その他
回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義で、個人プレーなカルチャーはある。ただし、全体的な雰...
続きを見る
4.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目2-3名古屋日興證券ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールや決まりが多い会社です。環境整備やマネジメントシステム...
続きを見る
株式会社ランド・クリエイトのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社ランド・クリエイトの回答者別口コミ(6人)
- 建築部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月31日
- 管理課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年11月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年11月15日
- 部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ランド・クリエイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
情報共有を大切にする。
建築や不動産は、専門知識を要求される仕事で、問
い合わせ、商談、打合せはもちろん、色んな指示、伝達、商材、とにかく情報共有を重んじています。
中小企業の利点である小回りの効く仕事は、社内での情報伝達力、情報共有によるもの。
連絡や相談をこまめにし、わからないこと、問題やテーマに出くわすと、部署の先輩達と対応協議。
どんな場面、どんな問題も、社内での情報共有と協議で解決しています。
自分だけで抱え込んだり、悩むことで取引先や会社に迷惑をかける前に、常に社内全体の問題としてで解決していくのが、社風といえます。
年齢やキャリアに捉われることなく、話し合えることも社風と言えます。